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崗位職責(zé)：

- 制定年度銷售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；根據(jù)銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督完成。

- 負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會(huì)廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成；

- 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向廠家申報(bào)公司年度、季度、月度汽車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；

- 督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時(shí)廠家反饋各類信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表；

- 檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成單車毛利；

- 負(fù)責(zé)對(duì)銷售及市場(chǎng)信息的整理和分析，負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況；

- 根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

- 銷售渠道的開拓和管理。配合市場(chǎng)部做好銷售拓展和市場(chǎng)推廣工作。

崗位要求：

- 大專及以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

- 3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

- 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

- 有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪資待遇：

1萬-2萬

福利待遇：

- 各類假期：依據(jù)國(guó)家規(guī)定，給予規(guī)定的節(jié)日假期，滿一年以上員工可享有年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、工傷假；
- 節(jié)日福利：元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、中秋等法定假日均發(fā)放節(jié)日禮品；
- 高溫補(bǔ)貼： 7、8、9月發(fā)放高溫補(bǔ)貼；
- 生日福利：?jiǎn)T工享有不低于100元的生日禮物，員工生日PARTY；
- 各類津貼：公司宿舍等。
- 保險(xiǎn)福利：簽訂勞動(dòng)合同后視為正式入職，購(gòu)買深圳市五險(xiǎn)一金；
- 人才引進(jìn)：調(diào)深圳市戶口和辦理居住證；
- 活動(dòng)福利：公司為員工組織各種文體活動(dòng)，不定期組織員工戶外拓展旅游活動(dòng)；
- 崗位福利：每年7月調(diào)薪福利，合適崗位可公司內(nèi)部調(diào)崗異動(dòng)；年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等；

- 技能培訓(xùn)：依據(jù)崗位類別可不定時(shí)享有專項(xiàng)培訓(xùn)及廠家提供的各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)；
- 其他福利：基于公司人性化管理，對(duì)家庭貧困員工給予一定的補(bǔ)助金等。